Talent Community · Presencialidad con propósito

Convierte tu oficina en una plataforma de personas, conocimiento y experiencias

Las empresas llevan años preguntándose cómo hacer que las personas quieran ir a la oficina.

Ellas se hacen una pregunta diferente: ¿por qué merece la pena ir hoy a la oficina?

Talent Community es la plataforma de zityhub que descubre y muestra a cada profesional, cada día y de forma personalizada, las personas, conocimiento, oportunidades y experiencias más relevantes dentro de su organización.

Manos sosteniendo smartphones con la app de zityhub abierta, mostrando la funcionalidad Talent Community y la reserva de espaciosTalent Community de zityhub: pantalla de la app para visualizar quién estará en la oficina y planificar encuentros con niveles de visibilidad configurables
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Space Management

Convierte las conexiones de tu oficina en el activo más valioso de tu empresa

Logo de talentcommunity
El problema

Tu organización está llena de oportunidades. Hazlas visibles.

Cada día, dentro de una organización, coinciden personas, circula conocimiento, suceden experiencias y aparecen oportunidades de conexión, aprendizaje y colaboración.

El problema es que gran parte de ese valor permanece invisible para el profesional.

No sabemos quién estará mañana en la oficina.

Qué experto podría ayudarnos.

Qué equipos van a coincidir.

Qué está ocurriendo.

Qué podemos aprender.

O qué experiencia puede interesarnos.

Nuestra solución: talentcommunity

Talent Community hace visible todo ese valor

Talent Community conecta los datos de presencia con el contexto de la organización para mostrar a cada profesional, directamente en su móvil y de forma personalizada, las personas, el conocimiento, los espacios, las oportunidades y las experiencias relevantes para él.

No se trata de mostrar más información.

Se trata de descubrir lo que merece la pena conocer.

Así, la oficina deja de ser únicamente un espacio al que ir y se convierte en una plataforma donde descubrir, conectar, aprender y vivir experiencias.

El valor de una organización no está solo en las personas que la forman, sino en todo lo que ocurre cuando conseguimos conectarlas.

Disponible en cualquier dispositivo

Cada mañana, descubre qué te espera en tu organización

Antes de decidir dónde trabajar, Talent Community muestra a cada profesional, desde el móvil u ordenador y de forma personalizada, las personas, el conocimiento, las oportunidades y las experiencias que pueden ser relevantes para su día.

Quién estará

Descubre qué compañeros, equipos o personas relevantes estarán en la oficina y con quién puede interesarte coincidir.

Con quién conectar

Encuentra expertos, compañeros de otros equipos o empleados con intereses comunes que pueden ayudarte, inspirarte o abrir nuevas oportunidades.

Qué está ocurriendo

Eventos, reuniones abiertas, actividades, comunidades, iniciativas y todo aquello que está pasando dentro de tu organización.

Qué puedes aprender

Cursos, sesiones, expertos, contenidos y oportunidades de aprendizaje relevantes para ti.

Qué puedes vivir

Experiencias, actividades y encuentros que convierten la oficina en algo más que un lugar donde trabajar.

Qué espacios tienes disponibles

Encuentra y reserva el espacio que necesitas para trabajar, reunirte, colaborar o encontrarte con otros.

Tu día. Tu organización. Tus oportunidades.

Talent Community transforma cada mañana la información de tu organización en una experiencia personalizada para ayudarte a descubrir qué puede hacer que hoy merezca la pena estar

Funcionalidades

Así te ayuda Talent Community cada día en la oficina

Fortalece la comunidad interna de tu empresa

¿Con quién merece la pena coincidir hoy en la oficina?
Talent Community identifica y muestra a cada profesional, cada día, con qué compañeros merece la pena coincidir en la oficina, más allá de su equipo habitual.
✓Descubre quién está hoy en la oficina, con niveles de visibilidad que tú mismo configuras.
✓Recibe sugerencias de conexión. Conecta con compañeros de otros equipos y departamentos.
✓Súmate a espacios de interés dentro de tu empresa.
✓Construye redes de colaboración más allá del organigrama.
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Refuerza la comunicación interna y la cultura corporativa

¿Qué está pasando hoy en tu organización?
La cultura de empresa también se construye en el día a día, no solo en las comunicaciones internas trimestrales.
✓Comunicación interna relevante en el canal y el momento adecuado.
✓Proyectos e iniciativas en marcha. Entérate de lo que se está gestando.
✓Visitas y eventos especiales.

Impulsa el aprendizaje y el desarrollo profesional de tu equipo

¿Qué puedes aprender hoy en la oficina?

El aprendizaje informal, el que ocurre entre pasillos, cafés y conversaciones, es una de las razones que más valor aporta a acudir a la oficina.

✓Formaciones y contenidos de aprendizaje, disponibles en tu oficina.
✓Proyectos de innovación. Descubre en qué está trabajando tu empresa.
✓Charlas y keynotes del día.

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Cuida el bienestar laboral de tu equipo cada día

¿Qué puedes hacer hoy en la oficina?
Venir a la oficina también es una oportunidad para cuidarse.
✓Actividades en marcha cada día.
✓Experiencias nuevas, sin salir de tu lugar de trabajo.
✓Iniciativas de bienestar personalizadas.

Convierte tus espacios en el escenario del encuentro

¿Qué me espera hoy en la oficina?
Un edificio no genera comunidad por estar lleno. La genera cuando cada persona sabe, antes de salir de casa, dónde está su equipo, qué zonas están vivas y qué le espera.
✓Descubre dónde está tu equipo, sobre el plano real de tu edificio.
✓Reserva junto a tu equipo, puestos, salas de reuniones, salas de colaboración, parking o los recursos que necesites
✓Descubre qué zonas están vivas hoy, espacios singulares, eventos y actividad real.
✓Entra sin fricción, check-in directo o por QR, servicios y movilidad en la misma app.

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Conexión humana en la oficina

De un espacio de trabajo funcional a uno conectado

Un espacio de trabajo funcional cumple con lo básico: tiene mesas, salas y datos de ocupación. Pero un espacio conectado va más allá: también entiende qué ocurre entre las personas.

Tu sistema de RR. HH. conoce a cada empleado. Teams recoge cómo se comunica. La encuesta de clima refleja lo que piensa en determinados momentos. Pero ninguno muestra con quién coincide cada persona en la oficina, con qué frecuencia ni en qué contexto.

Y es precisamente en esos encuentros donde se construyen la cultura, las relaciones y muchas de las ideas que impulsan la innovación.

No es solo un vacío de software. Es un vacío de información.

Talent Community hace visible esa conexión entre empleados y la convierte en un dato que puedes entender y medir cada día.

¿Qué se mide?
¿Cuánta gente vino?→¿Cuál fue el motivo de asistencia?
+

Cuánta gente fue a la oficina es un dato de aforo. Talent Community mide lo que pasa después: los encuentros entre departamentos que antes no se cruzaban, la diversidad de la red de cada persona, con cuántas áreas distintas coincide al mes, y si esos encuentros se repiten en el tiempo o se quedan en algo puntual.

Es la diferencia entre contar personas y entender las conexiones que generan valor.

¿Cómo se llena la oficina?
Con políticas rígidas de mínimo de días→Con razones reales para venir
+

Imponer un mínimo de días fuerza la asistencia, no la motiva. El 77% de los profesionales señala el contacto con compañeros como su principal motivo real para ir a la oficina (CBRE, 2026 Americas Office Occupier Sentiment Survey). Talent Community muestra a cada persona, antes de salir de casa, con quién merece la pena coincidir hoy, así la oficina se llena por una razón, no por una norma.

¿Qué es el espacio?
Un coste que justificar→Un rendimiento demostrable
+

El 47% de los empleados valora su experiencia en el puesto de trabajo como media o por debajo de la media, según CBRE (2026).

Cuando un espacio no genera suficiente valor, su coste se vuelve más difícil de justificar. Talent Community permite entender mejor qué está ocurriendo en la oficina: qué zonas tienen más actividad, qué tipo de encuentros se producen y qué impacto pueden tener esas dinámicas en el negocio.

Así, el espacio deja de medirse solo como un gasto inmobiliario y empieza a entenderse también desde su rendimiento.

¿Qué conoces de la cultura?
Datos de una encuesta de hace 8 meses→La cultura se vive en el día a día
+

Una encuesta de clima mide una foto una o dos veces al año. Talent Community aporta la señal que falta entre esas fotos: diversidad de red, encuentros entre áreas y persistencia de los rituales de equipo, medidos cada semana, no cada trimestre.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Talent Community

¿Qué es Talent Community de zityhub?
Talent Community es la plataforma de experiencia del empleado de zityhub. Desde el móvil, muestra a cada profesional con quién merece la pena coincidir hoy en la oficina, qué está ocurriendo en su organización, qué puede aprender y qué le espera en sus espacios. Convierte las conexiones entre las personas en un activo visible, propositivo y medible para la empresa.
¿En qué se diferencia de una intranet, de Teams o de una red social corporativa?
Una intranet es un repositorio al que se entra a buscar algo. Teams y Slack resuelven la comunicación digital asíncrona. Una red social corporativa pide al empleado que publique. Talent Community aporta la capa que ninguno tiene: la del espacio físico y el encuentro real. No compite con esas herramientas: se integra con ellas y muchas de sus notificaciones llegan por sus canales.
¿Esto es control de presencialidad? ¿Qué datos personales trata?
Es lo contrario del control de presencialidad: el objetivo es dejar de imponer días de oficina y empezar a generar razones para venir. Los datos personales tratados son los mínimos, nombre, correo y teléfono opcional, y los datos de uso se explotan de forma agregada para la analítica organizacional. Recomendamos incluir a la representación de los trabajadores en el diseño del piloto desde el principio.
¿Cómo consigo que los empleados usen la app?
La adopción no se decreta: se gana resolviendo el día. Por eso el diseño arranca por lo que le sirve al empleado, ver quién viene hoy, reservar junto a su equipo, hacer check-in, apuntarse a algo, consultar sus servicios, y no por lo que RR.HH. quiere comunicar. No es una app más: sustituye a cinco cosas que hoy están en cinco sitios. Y la adopción es el primer criterio de éxito del piloto, medido desde la semana dos.
¿Qué resultados puedo esperar y cómo se mide el ROI?
Se mide en tres capas y en tres momentos. Adopción, desde la semana dos: usuarios activos sobre plantilla elegible y amplitud de uso. Espacio y coste, desde el mes dos: ocupación real frente a reservada y coste por puesto efectivamente usado. Conexión y cultura, a los tres meses: diversidad de red, encuentros entre áreas y persistencia de rituales. El caso económico se construye con vuestros números, coste de ocupación, superficie, plantilla y rotación, no con una cifra genérica.
¿Con qué sistemas de RR.HH., calendario y seguridad se integra Talent Community?
Se integra de forma nativa con Microsoft 365 (Teams, Outlook, Azure AD), Google Workspace, Okta, Slack, sistemas de RR.HH. como Workday o Personio y control de acceso físico, además de cruzar datos con el resto de zityhub (reservas y ocupación de Space Management). La arquitectura es API-first: lo que no está de serie, se puede construir a medida.
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La conexión con tus espacios: reservas, ocupación y control en tiempo real
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