Convierte tu oficina en una plataforma de personas, conocimiento y experiencias
Las empresas llevan años preguntándose cómo hacer que las personas quieran ir a la oficina.
Ellas se hacen una pregunta diferente: ¿por qué merece la pena ir hoy a la oficina?
Talent Community es la plataforma de zityhub que descubre y muestra a cada profesional, cada día y de forma personalizada, las personas, conocimiento, oportunidades y experiencias más relevantes dentro de su organización.

Convierte las conexiones de tu oficina en el activo más valioso de tu empresa

Así te ayuda Talent Community cada día en la oficina
Refuerza la comunicación interna y la cultura corporativa
Impulsa el aprendizaje y el desarrollo profesional de tu equipo
El aprendizaje informal, el que ocurre entre pasillos, cafés y conversaciones, es una de las razones que más valor aporta a acudir a la oficina.
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Cuida el bienestar laboral de tu equipo cada día
Convierte tus espacios en el escenario del encuentro
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De un espacio de trabajo funcional a uno conectado
Un espacio de trabajo funcional cumple con lo básico: tiene mesas, salas y datos de ocupación. Pero un espacio conectado va más allá: también entiende qué ocurre entre las personas.
Tu sistema de RR. HH. conoce a cada empleado. Teams recoge cómo se comunica. La encuesta de clima refleja lo que piensa en determinados momentos. Pero ninguno muestra con quién coincide cada persona en la oficina, con qué frecuencia ni en qué contexto.
Y es precisamente en esos encuentros donde se construyen la cultura, las relaciones y muchas de las ideas que impulsan la innovación.
No es solo un vacío de software. Es un vacío de información.
Talent Community hace visible esa conexión entre empleados y la convierte en un dato que puedes entender y medir cada día.
Cuánta gente fue a la oficina es un dato de aforo. Talent Community mide lo que pasa después: los encuentros entre departamentos que antes no se cruzaban, la diversidad de la red de cada persona, con cuántas áreas distintas coincide al mes, y si esos encuentros se repiten en el tiempo o se quedan en algo puntual.
Es la diferencia entre contar personas y entender las conexiones que generan valor.
Imponer un mínimo de días fuerza la asistencia, no la motiva. El 77% de los profesionales señala el contacto con compañeros como su principal motivo real para ir a la oficina (CBRE, 2026 Americas Office Occupier Sentiment Survey). Talent Community muestra a cada persona, antes de salir de casa, con quién merece la pena coincidir hoy, así la oficina se llena por una razón, no por una norma.
El 47% de los empleados valora su experiencia en el puesto de trabajo como media o por debajo de la media, según CBRE (2026).
Cuando un espacio no genera suficiente valor, su coste se vuelve más difícil de justificar. Talent Community permite entender mejor qué está ocurriendo en la oficina: qué zonas tienen más actividad, qué tipo de encuentros se producen y qué impacto pueden tener esas dinámicas en el negocio.
Así, el espacio deja de medirse solo como un gasto inmobiliario y empieza a entenderse también desde su rendimiento.
Una encuesta de clima mide una foto una o dos veces al año. Talent Community aporta la señal que falta entre esas fotos: diversidad de red, encuentros entre áreas y persistencia de los rituales de equipo, medidos cada semana, no cada trimestre.