Bravent, una empresa tecnológica española, se ha unido a nuestro movimiento BeFlex, ya que, desde el año 2013 han demostrado su compromiso con la flexibilidad y conciliación para su talento. A lo largo de los años, “la misión de Bravent se ha enfocado en el bienestar de su talento, promoviendo una cultura de respeto, colaboración y crecimiento”.
La inclusión de Bravent en BeFlex refuerza su papel como líder en flexibilidad laboral en España. ¿Quieres conocer más sobre su caso?
Descubre más en: https://www.beflex.es/Bravent
Beneficios de ser una empresa BeFlex
Ser una empresa BeFlex, como Bravent, ofrece múltiples beneficios:
- Satisfacción y Retención del Talento: Las políticas flexibles mejoran el equilibrio entre la vida personal y profesional, lo que aumenta la fidelidad de sus equipos de trabajo.
- Adaptabilidad y Competitividad: Las empresas BeFlex son las más avanzadas hacia el futuro del trabajo. Son las que se adaptan mejor a los cambios del mercado, destacándose entre sus competidores, lo que las convierte en las empresas más atractivas para captar el mejor talento posible.
- Bienestar Integral y Productividad: Los entornos de trabajo flexibles que promueven la colaboración crean equipos más motivados, eficientes y productivos, alcanzando los objetivos organizacionales con resultados óptimos.
Algunos datos claves sobre flexibilidad:
🤝El 78% de los trabajadores desea trabajar de forma remota al menos parte del tiempo, subrayando una fuerte preferencia por la flexibilidad.
🤝El 57% del talento buscaría un nuevo trabajo si su empresa dejase de permitir el trabajo remoto, evidenciando la importancia de esta opción para la retención de talento.
🤝El 32% de los trabajadores híbridos estarían dispuestos a aceptar una reducción salarial para trabajar remotamente de tiempo completo, resaltando el valor que le dan a la flexibilidad sobre otros beneficios.
¿Estás escuchando lo que dicen los profesionales? Ellos quieren trabajar en empresas BeFlex.
¿Cómo vive Bravent la flexibilidad?
Queremos inspirarte con ejemplos reales que están transformando la vida de muchos profesionales, para que puedas seguir el camino de las empresas BeFlex. Por eso te contamos algunas iniciativas que han ayudado a Bravent llevar a cabo un modelo de trabajo flexible.
En Bravent, la flexibilidad es una prioridad diaria. El talento de la empresa disfruta de autonomía y la libertad de adaptar sus horarios a sus necesidades personales, lo que contribuye a un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
La jornada reducida de 36 horas semanales ha sido clave para aumentar la satisfacción general del equipo y ha permitido una mayor eficiencia.
La empresa sigue enfocada en crear un entorno que combine el desarrollo profesional con el bienestar personal, asegurando que la flexibilidad sea parte esencial de su cultura organizacional.
Las empresas BeFlex apuestan por un modelo donde el trabajo gire alrededor de la vida de los profesionales y no al revés
¿Por qué Bravent es un caso de ejemplo?
Desde su fundación en 2013, Bravent ha demostrado una visión clara: crear un entorno de trabajo que combine innovación tecnológica con un enfoque humano. Gracias a su cultura laboral flexible, Bravent ha sido reconocida con múltiples premios, como el galardón "Madrid Empresa Flexible 2019", lo que subraya su capacidad para adaptarse a las necesidades actuales del mundo laboral.
Al adoptar políticas de flexibilidad laboral, Bravent ha mejorado el bienestar de sus equipos y ha fortalecido su competitividad en el sector tecnológico.
Un entorno que combina flexibilidad y confianza ha sido fundamental para su éxito, con la implementación de la jornada laboral reducida como uno de sus pasos más innovadores.
En Bravent, la flexibilidad no es solo un beneficio, es un principio fundamental. Valores como la confianza y el compromiso han sido clave para mantener una cultura flexible, una verdadera cultura BeFlex, que no deja de evolucionar y mejorar.
Sobre Beflex, una iniciativa de zityhub
BeFlex es un movimiento de empresas flexibles donde buscamos destacar a aquellas organizaciones que están contribuyendo a ofrecer una flexibilidad real, de impacto y con un propósito claro. Nuestro objetivo es reconocer a las organizaciones que lideran el cambio hacia un entorno de trabajo más flexible, más humano.
Conectamos a empresas que comparten esta visión, creando un espacio de intercambio donde pueden compartir experiencias, modelos y perspectivas sobre el futuro del trabajo.
En zityhub, creemos que la tecnología es clave para enriquecer la experiencia laboral. Por eso, facilitamos a las empresas con políticas de flexibilidad una plataforma digital que permite gestionar sus espacios de trabajo de manera eficiente.
Nuestra plataforma ayuda a fomentar la colaboración de los profesionales a través del uso correcto de los espacios de trabajo. Con nuestras herramientas de gestión y análisis de datos, podrás mejorar significativamente la experiencia de sus equipos de trabajo.
Si quieres conocer más, solicita una demo con nuestro equipo
Referencia: Bravent se une a la Revolución Flexible, 2024
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