La flexibilidad tiene cuatro dimensiones

Flexibilidad real: espacio, organización, compensación y relación laboral.

Ángel Serrano desmonta el debate del teletrabajo: la flexibilidad real tiene cuatro dimensiones -espacio y tiempo, organización, compensación y relación laboral- y casi ninguna empresa las mueve todas. Quien lo hace juega en otra liga de talento y competitividad.